BUSINESS
INSURANCE

多くの中小企業が経営者の信用で経営が成り立っています。そのため、経営者の交代は多大なリスクになることが想定されます。
経営陣に万一のことがあったことを想定し貴社の必要保障額を算定し最適な保険商品をご案内いたします。
いつの時代もすべてに対応することは難しい面もありますが、今後の動向を踏まえつつ、現在の医療保険の動向を押さえておくことがポイントです。

お亡くなりになった場合だけでなく重大疾病（がん・急性心筋梗塞・脳卒中）の治療・重度障害により、中長期にわたり会社を離れる場合の必要資金を算定することもおすすめしています。

ケガ・病気（がん）による入院・所定の手術および放射線治療を保障する保険です。
個人の治療費としてだけでなく、法人で加入いただくことで、事業資金の補填としてもご活用いただくことができる医療保険です。

経営者の勇退時には、会社から役員退職慰労金を受取ることができます。しかし、計画的に準備していなかった場合、退職金を十分に受取れなかったり、会社の資金繰りに悪影響を及ぼすことがあります。
必要保障を確保する際、「保険金額」「保険期間」をご希望に合わせて設計できる保険です。
解約払戻金抑制割合を指定することで「保険料・解約払戻金」を柔軟に設計できます。

企業にとって、有能な人材の確保と定着のために福利厚生制度の充実は非常に重要です。
福利厚生制度を整備することは、役員・従業員の皆様を取り巻く様々なリスクや不安をカバーし、一人ひとりの生活を守ることにつながります。
福利厚生プランは、万一のときや退職金の財源確保に適した保険プランです。